3-4-1. 피로
o. 피로란 일정시간 작업을 계속하면 발생하는 일종의 심리적 불쾌감
o. 피로의 원인
- 인간적 요인 (시속범위내 환자는 생정신으로 간다)
작업시간, 속도, 범위, 내용, 환경, 자세, 생체적 리듬, 정신적.신체적 상태
- 기계적 요인 (배.감.색.종.이)
조작부분의 배치․감촉, 기계의 색체․종류, 기계이해의 난이도
o. 피로증상 : 집중력 감소, 나태, 불쾌감 증가, 몸자세가 흐트러지고 지침
관심, 흥미 감소
o. 피로회복
- 휴식, 수면(가장 좋은 방법)
- 충분한 영양, 산책, 체조, 음악감상, 목욕, 맛사지
o. 피로는 불안전행동을 유발하는 산업재해의 원인으로 충분한 휴식과 작업강도를
적정히 유지하여 근로자 피로를 사전에 예방해야 한다.
3-4-2. 휴먼에러
o. 산업재해의 대부분은 인간의 불안전한 행동으로 발생
o. 불안전한 행동(휴먼에러)의 원인
- 1차적 원인 - (지.기.태.인)
. 위험에 대한 지식부족
. 안전작업에 대한 기능미숙
. 안전에 대한 태도불량
. 인간특성에 대한 에러
- 배후원인
① 직접요인(인적요인)
→ 심리적요인 : 소홀, 망각, 착오, 착각, 무의식적 행위
→ 물리적요인 : 육체적 피로, 부적합한 에너지보급, 근로자적성 불일치
② 간접요인(외적요인)
→ 원활하지 않는 인간관계 요인
→ 인간공학적이지 않는 설비 요인
→ 작업시간, 강도, 소음, 진동 등의 작업적 요인
→ 교육훈련, 감독 등의 관리적 요인
o. 불안전한 행동의 유형(에러의 기본 유형)
- 경실수(slips)
계획된 과업 중 오류 발생, 익숙한 환경의 잘 숙련된 근무자에게 발생
비슷한 여러개의 스위치 중 잘못 선택한 경우
- 실패(mistakes)
부적정한 계획으로 목적 수행 실패, 운전원이 잘못된 절차 선택으로 고장
o. 불안전한 행동의 대책
- 교육적(education) : 안전지식, 기술 반복 교육, 안전교육 생활화
- 관리적(enforcement) : 조직체계 정비, 관련 제반기준 마련
- 기술적(engineering) : 인체공학적 설비 구성, 위험 적은 원재료 사용
- 환경적(environment) : 온도, 습도, 조도 개선, 충분한 휴식, 적성검사
o. 인간의 불안전한 행동을 유발시키는 배후요인을 사전에 제거하는 것이 중요하며
이를 위해 작업자간 의견정보와 팀워크가 매우 중요하다
